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黨建動態

新形勢下加強機關黨建工作的幾點思考

文章來源:延安機關黨建 點擊:時間:2018-06-24
新形勢下加強機關黨建工作的幾點思考
                                   市直機關工委
 

新一屆市委、市政府領導在市第四次黨代會提出了“統籌城鄉,富民強市;引水興工,產業轉型;中疏外擴,上山建城;文化引領,旅游帶動”四大戰略,充分體現了市委、市政府務實實干、求真創新的精神。在此形勢下,我市各級各部門,特別是各級黨組織和廣大黨員干部必須形成共識,凝聚合力,把智慧和力量凝聚于延安新跨越新發展上。因此加強黨的建設,尤其是機關黨建工作必須走在黨的基層組織建設的前列,既是更嚴要求,也是崇高使命。機關黨員干部務必要在新形勢下認真貫徹落實黨的十八大精神,在理論學習上、黨建業務上、推動發展上、落實責任上作表率,帶頭實踐,扎實工作,為推進科學發展、實現同步小康提供強大保障。

一、甘當理論學習的“排頭兵”

理想的動搖是最致命的動搖,信念的滑坡是最危險的滑坡。機關黨員干部要杜絕精神懈怠、思想僵化,就必須自覺學習,增長知識。習近平總書記強調,“我們的干部要上進,我們的黨要上進,我們的國家要上進,我們的民族要上進,就必須大興學習之風,堅持學習、學習、再學習,堅持實踐、實踐、再實踐。”因而機關干部必須爭當理論學習的“排頭兵”,切實加強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

1、增強理論學習的自覺性。沒有理論指導的實踐,是盲目的實踐。機關黨員干部一定要在工作中認真學習政治理論,為建設學習型馬克思主義政黨作表率。要深刻理解不斷發展著的馬克思主義,全面把握毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀在內的中國特色社會主義理論體系,豐富自己的政治理論,培養正確的事業觀、人生觀、權力觀,堅守共產黨人的精神家園,保持共產黨員的先進性和純潔性。要深入實踐以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育活動,用黨的十八大精神武裝頭腦,進一步增強理論自信、道路自信和制度自信。

2、建設理論學習的規范性。理論學習比較枯燥,在學習中我們必須從實踐出發,著力建設理論學習的規范性,讓理論學習有序、有時、有效。各級黨組織要堅持以學習型黨組織建設帶動學習型社會建設,著力推進學習組織化、制度化、全員化。要以領導班子和領導干部為重點,進一步完善理論學習、調查研究和科學決策三位一體的黨委(黨組)中心組學習制度,以各級黨校為陣地,抓好黨員干部的輪訓培訓工作,邀請國內知名專家教授來延安講學授課,幫助黨員干部更新知識、提高素質。要扎實開展學習型機關、學習型支部、學習型干部創建活動。健全學習考核激勵機制,加強學習示范創評工作,營造全社會重視學習、崇尚學習、堅持學習的良好氛圍。

3、強化理論學習的實效性。理論學習必須要大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,堅持干什么學什么,缺什么補什么,有針對性地學習掌握履職盡責所必備的各種知識,努力使自己真正成為內行領導、行家里手,尤其要在吃透上情、體察下情和學習借鑒別人成功經驗上下功夫,不斷開創工作新局面。要牢固樹立“問題”意識,針對改革發展的深層次矛盾、群眾反映強烈的突出問題、黨建面臨的新情況,組織專題學習。要善于運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題,不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。

二、甘當黨建業務的“領頭雁”

“火車跑的快,全靠車頭帶。”機關黨務干部肩負著宣傳、貫徹落實黨的路線、方針、政策的重擔,能否落實各項工作是檢驗機關黨務干部執行能力的“試金石”,也是推動基層黨建工作健全發展的“催化劑”,更是促進經濟社會發展的“晴雨表”,務必要政治素質過硬,業務技能精湛,創新思維前瞻。

1、建設過硬隊伍。政治路線確定之后,干部就是關鍵因素。隊伍硬,則工作強。隊伍好,則事業興。要強化黨務干部理想信念教育,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。要強化黨務干部職業道德教育,兢兢業業,腳踏實地,做一名黨建業務的行家里手。要強化黨務干部廉潔意識教育。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。黨務干部要模范表率,廉潔從政,清廉為政,樹立共產黨人的良好形象。

2、筑牢堅強陣地。黨組織就是堅強陣地,在工作中要充分發揮黨委的領導作用,完善黨委工作的領導體系,形成以黨委工作為重心的工作機制。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,發揮其聯系群眾、服務群眾的樞紐作用。適度地推進黨小組建設,發揮其在陣地前沿凝聚人心、團結力量的作用。充分利用黨組的堅強后盾,為陣地建設提供堅實保障,營造有黨員的地方就有黨組織,有黨組織的地方就有家的感覺的良好氛圍,把黨的堅強陣地不斷發展壯大。

3、創新黨建機制。鄧小平曾經說過:“世界上的事情都是干出來的,不干半點馬克思主義也沒有。”在黨的發展歷程中,探索、摸索都是必不可少的方法。要善于打破常規思維,培養黨建工作的創新思維,助推黨建特色不斷延伸、發展,黨建亮點不斷豐富、深化。創新,是事物發展的源泉動力,唯有創新,才有活力;唯有創新,才有生機。要善于轉化黨建工作的“虛”與“實”,把“務虛”與“務實”相結合,在“務虛”中總結“務實”的經驗,在“務實”中提煉“務虛”的方法論,不斷完善黨建理論體系,創新黨建工作機制。

三、甘當推動發展的“主力軍”

空談誤國,實干興邦。機關黨務干部要始終保持同人民群眾的血肉聯系,始終與人民心連心、同呼吸、共命運,敢于開拓,勇于擔當,多干讓人民滿意的好事實事,以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風,推動科學發展、跨越發展。

1、健全民主推動發展。強化民主建設是推動發展的“助燃劑”,機關黨務干部要以加強黨內基層民主建設為基礎,保障黨員干部的基本權利,最大限度地凝聚黨員干部的智慧和力量,最大限度地激發黨員干部的創造活力。要搭建黨員干部問政平臺。充分發揮網絡媒介作用,通過建立網上論壇、電子郵箱、意見箱等各種形式和載體,讓黨員心里話有平臺說,情緒有平臺宣泄,疑難有平臺咨詢,訴求有平臺解決,營造“敢于說真話、能夠說實話、允許說心里話”的氛圍,創造有集中又有民主,有紀律又有自由的機關黨內生活環境。要強化黨員平等意識。經常性地開展領導干部以普通黨員身份參加機關支部活動,引導領導干部淡化“官念”,強化機關黨員黨內平等意識、黨員主體意識,主動行使民主權利。

2、提升能力推動發展。機關黨務干部是機關形象的直接體現,要帶頭在提升能力上作出表率,用最新理論成果武裝機關黨員干部的思想,始終在“舉什么旗、走什么路上”保持高度的政治清醒和堅定,既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路,營造良好的政治氛圍和工作環境。要在強化學習上作出表率,帶頭推進學習型黨組織、學習型機關建設。要在強化業務上做出表率,加強機關干部的業務技能培訓,大力造就一批熟悉政策的“活字典”,精通業務的“多面手”,善于參謀的“智囊團”。

3、改進作風推動發展。作風建設作為機關黨建的重點,務必警鐘長鳴,持之以恒,常抓不懈,禁貪禁婪,樹清廉之風。要創造文化載體,深入開展廉政文化進機關活動,加強教育警示,筑牢思想防線。教育引導干部樹立正確的事業觀、政績觀,多辦讓人民群眾滿意、使人民群眾受益的好事實事,忌浮忌躁,樹務實之風。要認真領會中央、省、州有關作風建設的新要求,強化督辦舉措,加大績效考核,不斷提高行政效能,治庸治懶,樹進取之風。要厲行勤儉節約,反對鋪張浪費,自覺抵制拜金主義和奢靡之風,戒奢戒逸,樹勤儉之風,讓優良作風吹拂起來,讓正能量彰顯出來,讓機關黨員干部出彩開來。

四、甘當落實責任的“突擊隊”

加強機關黨建關鍵在落實責任上,要在抓制度、抓領導、抓干部上下功夫,形成抓書記、書記抓,一級抓一級、層層抓落實,責權明晰、運轉高效,齊抓共管、推進有力的工作格局。

1、健全機制。建立健全黨建工作考核評價體系,使立足當前與著眼長遠相結合,使突出重點與統攬全局相結合,使注重過程與注重結果相結合,促進機關黨建工作整體水平的上升。逐步完善機關黨建保障體系,大力支持黨建業務干部,營造想干事、能干事、干成事的氛圍和環境,確保各項制度落到實處,有效管用。

2、強化責任。避免黨務工作與業務工作“兩張皮”,機關黨組織要統籌安排,協調部署,做到兩手抓、兩促進、兩提高。著力構建地方黨委全面領導、機關工委牽頭抓總、部門黨組(黨委)各負其責、機關黨組織具體落實的責任體系,把機關黨的建設放在心中,抓在手里,落到實處。機關工委要充分發揮其職能作用,加強同部門黨組(黨委)的聯系,創造性地開展工作,切實當好地方黨委的參謀助手。

3、激活隊伍。既要提倡黨務干部埋頭苦干、無私奉獻的精神,也要關心其思想、工作和生活,讓黨務干部“吃苦不吃虧,辛苦心不苦”。拓寬機關黨務干部成長進步的平臺和渠道,加強交流培訓、實踐鍛煉,提高政治素質和業務能力,打造作風優良、素質過硬的黨務工作者隊伍。提倡機關黨務工作者要帶頭講黨性、重品行、作表率,把風氣搞正,把人心聚齊,把隊伍帶好,使機關黨組織真正成為 “黨員之家” 、“干部之家”、“人才之家”。


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